Presentan órgano para implementar la Reforma Laboral en Coahuila
El Gobierno del Estado implementó el Consejo para la Implementación de la Reforma Laboral en el estado de Coahuila durante la mañana del viernes, teniendo como invitada a la secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde.
Esta comisión se encargará de elaborar las políticas, programas y mecanismos necesarios para emitir los acuerdos, reglamentos, lineamientos, normas, procedimientos y demás instrumentos normativos necesarios para dar cumplimiento a la Reforma Laboral.
Se indicó en la directriz que es preferible resolver conflictos laborales a través de la mediación y no de la judicialización.
"Nunca será obstáculo a las políticas públicas que mejoren su desarrollo económico", destacó el gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís.
Asimismo, indicó que el estado cuenta con la mayor tasa de formalidad laboral con un 64 por ciento.
"Es líder en porcentaje con trabajadores con prestaciones laborales con un 84 por ciento, y el segundo lugar con trabajadores con contrato escrito con el 73 por ciento".
Indicó que desde hace 29 años no se registra una huelga en el estado.
"Hemos consolidado el Estado de Derecho y las garantías que requiere el desarrollo económico de la entidad y de México en lo particular".
"En el norte del país somos uno de los estados con crecimiento económico sostenido; año con año se siguen generando empleos, y además la Inversión Extranjera Directa (IED) no se detiene", indicó Riquelm Solís.
La titular de la Secretaría del Trabajo comentó que los retos que depara el cambio de un modelo laboral, como lo mandata la Reforma, es lo más importante de los últimos 100 años en esta materia.
"Se trata de un cambio cultural, no sólo de adecuaciones a la Ley, entre las que resaltó la necesidad de cambios en los estatutos que rigen a las organizaciones sindicales".
Dijo que se establece la construcción de un nuevo modelo laboral a través del diálogo, la conciliación y el acercamiento entre todos los actores que conforman este sector.
Entre las facultades del nuevo consejo, está generar la estrategia del Estado para la implementación de la reforma al Sistema de Justicia Laboral y realizar las adecuaciones legales y normativas necesarias, además de visualizar y acordar la construcción y operación de la infraestructura necesaria para su operación.